10月26日上午 ，广东九游会j9企业文化交流研讨会（吉安化工专�。┰谀诿晒懦喾逅忱倏�。广东九游会j9总经理梁发、党委副书记李爱军、监事会主席吴建林、纪委书记郭春光、副总经理郑祥妙 ，九游会j9民爆党委书记华立新 ，吉安化工副董事长裴广强、总经理杨树志及相关人员等40余人现场参会。集会在嘹亮的《九游会j9追梦人》与《吉安之歌》中拉开序幕。裴广强在开班仪式上对与会人员的到来体现热烈接待 ，认为举办这次企业文化交流研讨会 ，正逢其时、正逢其事 ，关于增进企业交流、推动文化认同、构建广泛容纳和配合的文化体系、赋能企业生长具有十分重要的意义�；嵘� ，裴广强介绍了吉安化工30多年生长历程中形成的治理文化 ，体现要认真交流学习文化建设经验 ，以配合生长愿景为引领 ，凝聚力量与共识 ，与九游会j9各成员企业深度融合为一家人 ，齐心协力、再攀岑岭。在文化交流阶段 ，集会寓目了广东九游会j9宣传片。汉哲咨询集团刘海鸿老师以《文化的力量》《九游会j9的基因》为题授课�＜岵シ帕思不ば犊卣摺� ，吉安化工党群办主任李清华分享吉安化工党建文化建设经验。作为非公经济组织 ，吉安化工党建事情独具特色 ，在“结构蒙东、多元生长、谋求整合” ，构建“产、销、运、爆”一体化工业花样历程中充分发挥引领作用 ，形成“艰苦创业、开拓进取、勇立潮头、追求卓越”的吉安精神。在分组研讨环节 ，参会人员分为四组 ，深入研讨党建、人才、团队、经营、治理、宁静等理念。各人热烈交流 ，各抒己见 ，纷纷上台展示研讨结果。
集会最后 ，梁爆发点评讲话。他对吉安化工领导班子的高度重视和大力支持体现谢谢 ，同时 ，分享三点体会：一是共识越创造确。文化是组织的“生存方法” ，研讨企业文化 ，就是思考如何立足于市场赢得竞争、更好地效劳客户、与供应商共生共赢、与友商竞争相助 ，资助员工不绝地生长 ，赢得更大的生长空间 ，实现更可连续地生长前行；二是交流互鉴越发紧密。各成员企业要多借鉴多交流 ，形成九游会j9共有的优秀文化 ，全面复制推广 ，为行业的生长输出先进经验 ，让结果和经验由“盆景”酿成“森林”；三是踔厉高昂的信心越发坚定。要以战略目标为指引 ，构建事业命运配合体 ，以文化研讨营在各板块各层级的乐成开展为契机 ，协力推动九游会j9系文化建设落地见效。
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